Contrat de travail

Nos compétences

Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne, le travailleur, s’engage, moyennant rémunération, à travailler pour un employeur, sous l’autorité de celui-ci.
Le contrat de travail suppose un lien de subordination.
La législation relative aux contrats de travail concerne tant les travailleurs du secteur privé que du secteur public (à l’exception de certains).
Le contrat de travail fait naître des obligations dans le chef de chacune des parties, obligations qu’elles se doivent de respecter. Certaines obligations seront propres au secteur d’activité et d’autres à l’entreprise dans laquelle l’activité est exercée.
Nous assistons et conseillons les clients dans la rédaction de contrats de travail en vue de rencontrer au mieux leurs intérêts.
Nous assistons naturellement nos clients dans la conduite de négociations avec l’employeur ou l’employé ainsi que dans le cadre d’une procédure judiciaire.
Nous favorisons néanmoins, dans la mesure du possible, la voie la moins couteuse en privilégiant les modes alternatifs de résolution des conflits tels que la négociation, la médiation, la conciliation ou la transaction en vue d’éviter des choix désavantageux aux clients, tant sur le plan financier que sur le plan professionnel (en fonction des répercussions qu’une procédure judiciaire pourrait avoir).

Notre équipe

Benoît de MONTPELLIER
Dominiek VANDENBULCKE